Trong môi trường công việc ngày càng năng động hiện nay, nhân viên luôn kỳ vọng vào sự tự chủ nhất định khi làm việc. Song “trao quyền tự chủ” cho nhân viên như thế nào để đạt hiệu quả và bao nhiêu cho đủ?
Theo Havard Business Review (HBR), các nghiên cứu gần đây cho thấy mức độ thỏa mãn về nghề nghiệp xuống thấp đối với các nhân viên ở... lưng chừng sự nghiệp. Cảm giác bị đánh giá thấp hoặc bị quên lãng có thể là ‘giọt nước cuối cùng’ làm tràn tâm lý chán
Vấn đề gắn kết giữa nguồn nhân lực với ban giám đốc là một vấn đề không mới, các chuyên gia nhân sự không ngừng nỗ lực giải quyết các vấn đề này, nhưng phần nhiều vẫn có sự ngăn cách.
Các chuyên viên nhân sự cũng không khỏi mắc phải những sai lầm trong giải quyết công việc. Dưới đây là 7 sai lầm phổ biến mà các chuyên viên nhân sự thường hay mắc phải.
Các nhà tuyển dụng đều biết rằng quá trình phỏng vấn được thực hiện tốt nhất khi diễn ra các trao đổi hai chiều - nghĩa là ứng viên và nhà tuyển dụng phải đối thoại thẳng thắn và trung thực để cả hai bên có thể hiểu nhau và xác định sớm những vấn đề tiềm
Sự biến động của nền kinh tế tác động trực tiếp lên mỗi người tham gia vào vào nền kinh tế. Giữa thương trường khốc liệc, “biết người biết ta” thì mới có thể “trăm trận trăm thắng” được việc làm trước tiên chính là củng cố nội bộ, tăng cường khả năng thíc
Theo Greg Satell - nhà cố vấn và là tác giả cuốn Mapping Innovation đã chia sẻ: “Đa phần các nhà quản trị cấp cao đến và hỏi tôi rằng làm thế nào để tìm thấy người có tố chất sáng tạo? Theo tôi hiểu ý họ muốn tìm những người năng động, đầy ý tưởng và có t
Khoảng cách giữa các châu lục hay quốc gia ngày nay đã được thu hẹp một cách đáng kể bởi sự phát triển của công nghệ...
Trải qua nhiều cuộc sàng lọc, nhà tuyển dụng cũng đã chọn được những ứng viên cảm thấy ưng ý nhất. Thế nhưng, chỉ sau một thời gian ngắn làm việc thì họ nhận ra rằng nhân viên đó không thực sự phù hợp. Vậy nhà tuyển dụng phải làm gì để có thể giải quyết b
Nền kinh tế thế giới đang ở lưng chừng của sự phát triển nguồn nhân lực toàn cầu, và chính nhà quản trị nhân sự sẽ giữ vai trò lèo lái...