Các nhà tuyển dụng đều biết rằng quá trình phỏng vấn được thực hiện tốt nhất khi diễn ra các trao đổi hai chiều - nghĩa là ứng viên và nhà tuyển dụng phải đối thoại thẳng thắn và trung thực để cả hai bên có thể hiểu nhau và xác định sớm những vấn đề tiềm
Sự biến động của nền kinh tế tác động trực tiếp lên mỗi người tham gia vào vào nền kinh tế. Giữa thương trường khốc liệc, “biết người biết ta” thì mới có thể “trăm trận trăm thắng” được việc làm trước tiên chính là củng cố nội bộ, tăng cường khả năng thíc
Theo Greg Satell - nhà cố vấn và là tác giả cuốn Mapping Innovation đã chia sẻ: “Đa phần các nhà quản trị cấp cao đến và hỏi tôi rằng làm thế nào để tìm thấy người có tố chất sáng tạo? Theo tôi hiểu ý họ muốn tìm những người năng động, đầy ý tưởng và có t
Khoảng cách giữa các châu lục hay quốc gia ngày nay đã được thu hẹp một cách đáng kể bởi sự phát triển của công nghệ...
Trải qua nhiều cuộc sàng lọc, nhà tuyển dụng cũng đã chọn được những ứng viên cảm thấy ưng ý nhất. Thế nhưng, chỉ sau một thời gian ngắn làm việc thì họ nhận ra rằng nhân viên đó không thực sự phù hợp. Vậy nhà tuyển dụng phải làm gì để có thể giải quyết b
Nền kinh tế thế giới đang ở lưng chừng của sự phát triển nguồn nhân lực toàn cầu, và chính nhà quản trị nhân sự sẽ giữ vai trò lèo lái...
Thế giới hiện tại với sự phát triển của kỹ thuật số, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo nói chung được đưa vào sử dụng rộng rãi thay thế các phương thức truyền thống. Không chỉ mang lại hiệu quả cao trong công việc, nó còn giảm tải về mặt nhân lực cho các doan
Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội.
Theo các chuyên gia quản trị nhân sự, để nhân viên làm việc với động lực và đạo đức nghề nghiệp cao hơn
Hội nghị Nhân sự SHRM thường niên (Annual SHRM Conference) là sự kiện nhân sự lớn nhất thế giới...