Thế giới hiện tại với sự phát triển của kỹ thuật số, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo nói chung được đưa vào sử dụng rộng rãi thay thế các phương thức truyền thống. Không chỉ mang lại hiệu quả cao trong công việc, nó còn giảm tải về mặt nhân lực cho các doan
Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội.
Theo các chuyên gia quản trị nhân sự, để nhân viên làm việc với động lực và đạo đức nghề nghiệp cao hơn
Hội nghị Nhân sự SHRM thường niên (Annual SHRM Conference) là sự kiện nhân sự lớn nhất thế giới...
Hội nghị Nhân sự ảnh hưởng nhất của giới Nhân sự toàn cầu
In the context of booming in knowledge economy and the 4th Industrial Revolution, Human Resources industry is facing enormous challenges on a global scale.
Năm 2018, một sự biến chuyển lớn đang xuất hiện nhưng lần này sẽ tập trung nhiều hơn vào công nghệ:
Tuyển dụng mù cách tuyển dụng nhân tài không dựa vào hồ sơ, bằng cấp, kinh nghiệm… mà chỉ đánh giá theo năng lực làm việc hoặc tiềm năng ứng viên.
Mùa lễ hội là khoảng thời gian sôi động và thử thách tâm trạng nhất trong năm...
Nhân viên căng thẳng, hiệu quả công việc giảm sút rõ ràng là một hiện tượng đáng ngại, và đó là lúc các nhà Quản trị Nhân sự phải góp sức cùng lãnh đạo công ty tìm ra giải pháp.