Nếu bạn còn tin rằng các nhà lãnh đạo đều phải thật thành công và nằm ở các bậc thang cao nhất trong cấu trúc công ty thì có lẽ đã đến lúc "cập nhật" lại suy nghĩ này.
When Work Works là một sáng kiến được SHRM tài trợ nhằm tuyên dương các tổ chức đã cố gắng xây dựng một môi trường làm việc linh hoạt và hiệu quả. Các tổ chức này đã xây dựng được một lợi thế cạnh tranh giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn và đảm bảo thực
Chương trình SHRM/Congressional Hispanic Caucus Institute (CHCI) Internship Program đã mở ra cánh cửa cho sự nghiệp Nhân sự cho Araseli Gutierrez. Dưới đây là những chia sẻ của cô:
Keith Enochs là chuyên gia Nhân sự với hơn 10 năm kinh nghiệm, dưới đây là chia sẻ của ông về vấn đề trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Tìm kiếm nhân tài là công việc liên tục phát triển trong vài năm qua. Một trong những thay đổi lớn nhất là sự quan tâm ngày càng nhiều đến trải nghiệm của ứng viên vì các yếu tố:
John.Hudson là chuyên gia Nhân sự với hơn 15 năm kinh nghiệm ở đa dạng các công ty thuộc nhiều lĩnh vực như công nghệ, tài chính, truyền thông,... Dưới đây là chia sẻ của ông về vai trò của những người làm nghề nhân sự.
Một trong những năng lực quan trọng được coi là cần thiết nhất để một người thành công trong lĩnh vực nhân sự là sự nhạy bén kinh doanh.
Một số người dường như sở hữu sự thu hút kỳ lạ, rất dễ được người khác chú ý và lắng nghe. Nhưng khả năng này không phải tự nhiên trên trời rơi xuống,
Many organizations are experiencing unprecedented competition, unpredictable change and uncertainty around the world.
Rue Dooley là người đã có hơn 20 năm kinh nghiệm về nhân sự, chuyên tư vấn cho các tổ chức trên khắp thế giới giúp họ tạo ra các giải pháp, cải thiện hệ thống và tìm kiếm sử dụng nhân lực hiệu quả. Dưới đây là quy tắc “A to Z” thú vị khi giao tiếp của ông