Trong quyến sách Making Work Work: The Positivity Solution for Any Work Environment của tác giả Shola Richards đã đề cập đến những giải pháp đơn giản giúp đem lại một môi trường làm việc tích cực dựa trên hai nguyên lý chính: tử tế và tôn trọng lẫn nhau.
Theo một cuộc thăm dò của Gallup, từ năm 2012 đến năm 2016, tỷ lệ nhân viên làm việc từ xa tăng từ 39% lên 43%, và nhiều nhân viên cho biết rằng họ sẽ dành nhiều thời gian hơn để làm việc theo hình thức đó. Các nhà nghiên cứu đã tìm thấy rằng, sự cam kết
In Making Work Work: The Positivity Solution for Any Work Environment (Sterling Ethos, 2016), Shola Richards offers solutions for creating a more positive professional environment using kindness and mutual respect.
Một môi trường đa dạng lực lượng lao động sẽ góp phần tạo ra nền văn hóa năng động cho tổ chức. Tuy nhiên bên cạnh đó, những mâu thuẫn vì khoảng cách thế hệ có thể gây ra nhiều rắc rối, ví dụ những câu ta thường nghe như “giới trẻ ngày nay….” hoặc “lớn tu
Hãy thừa nhận điều này, rất nhiều người trong chúng ta cảm thấy khó xử khi gặp phải xung đột và tìm mọi cách để tránh né, đôi lúc còn phủ định sự tồn tại của chúng.
Bill Tibbo, tác giả cuốn sách Leadership in the Eye of the Storm, người đã từng tư vấn cho các công ty trên bốn châu lục về cách sửa chữa và hồi phục sau sự kiện khủng hoảng. Ông đã đưa ra các hướng dẫn để giúp các nhà quản lý- đặc biệt là các Chuyên gia
Ai cũng muốn trở thành người thắng cuộc. Nhưng như thế nào là thắng cuộc? Là một thành tựu hữu hình như sự tăng lên của số tiền? Hay là thái độ kiên trì không bỏ cuộc?
Theo các nhà phân tích tại hội nghị Generation Study Abroad IIE Summit 2017 được tổ chức tại Washington, D.C gần đây, đã cho rằng các du học sinh từng học tập tại nước ngoài thường sở hữu các kỹ năng liên quan đến công việc có thể giúp họ thành công hơn t
Hình thức làm việc từ xa giúp ông có nhiều thời gian hơn với gia đình và phù hợp với lối sống nghiên cứu học tập. Tuy nhiên, nhược điểm là hình thức làm việc này đồng nghĩa với việc công việc có thể leo vào mọi khía cạnh của cuộc sống.
Theo Amanda Setili, tác giả của cuốn sách Fearless Growth: The New Rules to Stay Competitive, Foster Innovation, and Dominate Your Markets, cho rằng, chủ sở hữu công ty, các nhà lãnh đạo nhân sự và nhân viên phải học cách đối mặt với những thách thức trự