Arecruiter's day is spent juggling applicants, candidates, hiring managers, e-mails, phone screens, intake meetings, queries and reports—making effective time management a critical skill to stay above water.
Trong bối cảnh bùng nổ về kinh tế tri thức và cuộc cách mạng công nghệ 4.0 mang tính đột phá, ngành nhân sự đang đứng trước những thách thức rất lớn với quy mô toàn cầu.
Empowering employees to publicize and promote your organization's brand can give you a clear edge in the war for talent, experts agree.
The role of HR also needs to be redefined in order to contribute to the business development and the HR profession to a higher level. HR professionals should take responsibility for creating values for sustainable development.
Tadd Drowns, một chuyên viên điều tra tội phạm với 25 năm kinh nghiệm đã thẳng thắn cho rằng: một điều tra viên và một chuyên gia nhân sự chuyên nghiệp có khá nhiều điểm tương đồng cả về tính cách lẫn bản chất công việc.
Con người vẫn luôn là yếu tố quan trọng quyết định sự thành – bại của bất kỳ tổ chức nào. Chính vì thế, quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng
Bạn có cảm giác như việc đào tạo quá tốn kém hay có lẽ bạn không thể để mất thời gian làm việc được, hay có lẽ bạn không muốn cho các nhân viên của mình tham gia một khóa học mà theo bạn nó chẳng khác nào tặng không họ một “kỳ nghỉ ngắn”
Là mô hình độc quyền được SHRM nghiên cứu và phát triển cho phép người làm nghề quản trị nhân sự nhằm đạt được sự phát triển toàn diện về kiến thức lẫn kỹ năng, năng lực chuyên môn lẫn năng lực dành vi theo chuẩn mực toàn cầu.
Đó là một trong số rât nhiều thắc mắc được đề cập trong trong buổi Toạ đàm “Chứng chỉ SHRM – Con đường tối ưu nhất để trở thành một chuyên gia nhân sự đẳng cấp quốc tế” được phối hợp tổ chức bởi SHRM Việt Nam...
Những việc như khen ngợi, cảm ơn hay đánh giá cao nhân viên thì chẳng mất quá nhiều thời gian hay tiền bạc của các nhà lãnh đạo hoặc các doanh nghiệp. Nguyên nhân khiến các nhà lãnh đạo chưa làm được như thế vì trí tuệ cảm xúc của họ...