Theo báo cáo tổng hợp hàng năm của CareerBuilder, 40% chủ doanh nghiệp có khuynh hướng chọn nhân viên toàn thời gian hơn bán thời gian trong năm 2017, con số này ấn tượng nhất trong 10 năm trở lại đây.
Các công ty có thể tạo ra nguồn sinh khí mới bằng cách tập trung vào cải thiện nhân viên. Có 6 cách thực hiện điều này không đòi hỏi nhiều ngân sách và phù hợp với văn hóa mọi công ty.
Câu chuyện về 5 chú khỉ và 1 nải chuối dưới đây tưởng chừng như đơn giản nhưng nó lại ẩn chứa những bài học, hiện tượng xảy ra trong cuộc sống đôi khi khiến chúng ta phải giật mình.
Hầu hết chúng ta đều thích những bộ phim kinh dị, nhưng đối với các nhà tuyển dụng thì không điều gì “kinh hoàng” hơn việc tuyển dụng sai người. Những người này thoạt đầu có vẻ như hoàn toàn thích hợp với công việc, nhưng rồi không lâu sau...
Trong nhiều thập kỷ qua, Zig Ziglar đã tạo động lực và truyền cảm hứng cho hàng triệu người để họ ngày càng tiến bộ trong công việc của mình. Ý tưởng của Zig về việc tạo ra một cảm giác cấp bách được minh hoạ cho câu chuyện “Một ngày trước...
Chắc rằng bạn đã từng nhiều lần nghe những đồng nghiệp của mình nói chuyện một cách thoải mái, ngọt ngào trong điện thoại nhưng sau đó lại lầm bầm khó chịu khi kết thúc cuộc nói chuyện. Bạn sẽ nghĩ gì nếu ở trong vị trí của người ở đầu dây...
Trong doanh nghiệp, mâu thuẫn và bất đồng giữa các nhân viên là việc không thể nào lờ đi, đặc biệt là khi bạn đang ở vị trí quản lý. Khi có sự mâu thuẫn giữa các nhân viên, môi trường làm việc sẽ bị ảnh hưởng nặng nề.
Người làm HR có thể đã thấy hàng trăm, thậm chí hàng ngàn những bản hồ sơ xin việc, nhưng không có nghĩa việc viết CV cho chính họ lại dễ dàng. Sẽ là cả một thử thách để có thể nhìn lại xuyên suốt quá trình làm việc của mình để biết bản...
Làm thế nào để nhân viên dưới quyền làm việc nhiệt tình, với năng suất cao? Đó chính là câu hỏi luôn đặt ra cho mọi nhà quản lý.
Những quan điểm cứng nhắc nào sẽ làm mất thời gian và chi phí trong quá trình tuyển dụng của công ty