Top 15 Cuốn sách giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo tài ba

“Cứ 100 doanh nghiệp hoặc công ty trên thế giới rơi vào tình trạng phá sản thì 85% nguyên nhân là do chính sách quản lý của người đứng đầu” - Rand, Công ty tư vấn nổi tiếng thế giới nhận định. 

Lãnh đạo không chỉ là một nghệ thuật, mà còn là yếu tố sống còn đối với mỗi doanh nghiệp. Để trở thành nhà lãnh đạo tài ba, không chỉ cần có thiên phú mà còn là một quá trình dài để học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và dám đương đầu với thách thức. Với những ai đang muốn phát triển bản thân, chuẩn bị cho vị trí lãnh đạo hoặc đã là một CEO thì những cuốn sách này sẽ là kim chỉ nam hữu ích để rèn luyện bản thân hơn nữa trên con đường trở thành những nhà lãnh đạo xuất chúng.

1. Sách Lãnh đạo đích thực - True North (Chính Bắc)

• Tác giả: Bill George
• Biên dịch: Võ Kiều Linh
• Xuất bản: PACE Books

“Chính Bắc” không chỉ là một cuốn sách mà còn là “chiếc la bàn” nội tâm giúp các nhà lãnh đạo luôn đi đúng hướng, đưa ra quyết định sáng suốt và dẫn dắt tập thể đạt được mục tiêu chung. Đồng thời, thành công trong việc tạo dựng uy tín, thu hút và truyền cảm hứng cho mọi người cùng gặt hái những “quả ngọt”.

Dù là sinh viên mong muốn khẳng định bản thân đến nhà lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm, "Chính Bắc" đều mang đến cho người đọc những bài học quý giá và hành trình khám phá bản thân đầy ý nghĩa. Cuốn sách là sự kết hợp hài hòa giữa kinh nghiệm thực tiễn của 125 nhà lãnh đạo xuất sắc và 50 năm kinh nghiệm của tác giả Bill George. Với người đọc, đây sẽ là cơ hội để học hỏi từ những người đi trước và xây dựng cho mình một kế hoạch phát triển bản thân để trở thành người lãnh đạo đích thực.

2. Sách Lãnh đạo vẹn toàn - Total Leadership

• Tác giả: Stewart D. Friedman
• Biên dịch: Nguyễn Tuấn Việt
• Xuất bản: PACE Books

"Lãnh đạo vẹn toàn" của Stewart D. Friedman là một trong những cuốn sách quản trị bán chạy nhất tại Hoa Kỳ. Sách mang đến cho người đọc những công cụ và phương pháp để đạt được sự thành công toàn diện trong cả bốn lĩnh vực quan trọng của cuộc sống: công việc, gia đình, cộng đồng và bản thân. Theo đó, tác giả giới thiệu ba nguyên tắc đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả: Thực tiễn (Be Real), Toàn tâm (Be Whole) và Sáng tạo (Be Innovative) - giúp bất kỳ ai, ở bất kỳ độ tuổi hay ngành nghề nào, đều có thể lãnh đạo thành công và sống một cuộc đời đáng sống.

Người đọc sẽ học được cách hành xử theo hướng họ lựa chọn, tìm kiếm sự hậu thuẫn, rèn luyện kỹ năng, suy ngẫm về những trải nghiệm của mình và đào tạo người khác. Friedman đã chuyển tải những bài giảng tại Trường Kinh doanh Wharton danh tiếng vào cuốn sách này, dẫn dắt người đọc qua từng bước cụ thể để tạo ra sự thay đổi tích cực và bền vững trong cuộc sống.

Phương pháp "Lãnh đạo vẹn toàn" của Friedman đã được chứng thực và trình bày một cách gọn gàng, giúp người đọc đạt được những kết quả mạnh mẽ tại nơi làm việc, xác định rõ mục tiêu, giảm bớt căng thẳng, củng cố mối quan hệ và đóng góp cho những giá trị sống lớn lao. Đồng thời, thấy mình tiến bộ không ngừng qua từng trang sách.

3. Sách Lãnh đạo theo giá trị - Becoming The Best

• Tác giả: Harry M. Jansen Kraemer Jr.
• Biên dịch: Nguyễn Thị Thu Hương
• Xuất bản: PACE Books

“Lãnh đạo theo giá trị” là cuốn sách hướng dẫn cách thức kiến tạo một công ty đẳng cấp thế giới với triết lý lãnh đạo dựa trên giá trị. Đặc biệt hữu ích trong bối cảnh các tổ chức ngày nay khi phải đối mặt với những vấn đề bất ổn về pháp lý, đạo đức và lương tâm. Thay vì hướng dẫn cách phòng thủ, “Lãnh đạo theo giá trị” sẽ chỉ người đọc cách phản ứng khi gặp phải tình huống khó khăn hoặc khủng hoảng phát sinh bất ngờ. Đó sẽ là cách suy nghĩ, hành động và vận hành ở mọi cấp bậc trong tổ chức. 

Về mặt khái niệm, sách được xây dựng dựa trên bốn nguyên tắc cơ bản là tự vấn - cân bằng - tự tin - khiêm nhường. Ở cấp độ cá nhân, những nguyên tắc này sẽ là nền tảng cho các hành động có chủ đích và cam kết của mỗi người. Ở cấp độ tổ chức, chúng sẽ giúp các cá nhân thể hiện tốt nhất khả năng của mình trong công việc. Với bất kỳ ai khi hiểu sâu và áp dụng 04 nguyên tắc trên sẽ có thể hoàn thiện nhân cách lãnh đạo đích thực và xây dựng một tổ chức có giá trị bền vững.

Theo đó, Harry M. Jansen Kraemer Jr. cũng chỉ ra 05 lĩnh vực để theo đuổi triết lý lãnh đạo giá trị gồm: Cái tôi tốt nhất (Best Self), Nhóm tốt nhất (Best Team), Đối tác tốt nhất (Best Partner), Khoản đầu tư tốt nhất (Best Investment) và Công dân tốt nhất (Best Citizen). Những lĩnh vực này sẽ tạo thành một cấu trúc toàn diện, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức, con người và mục đích chung. Đây không chỉ là một cuộc cách mạng mà còn là một sự tiến bộ, nó bắt đầu từ bất kỳ ai khao khát trở thành một nhà lãnh đạo theo giá trị.

4. Sách Lãnh đạo theo nguyên tắc - Principle-centered Leadership

• Tác giả: Stephen R. Covey
• Biên dịch: Nguyễn Tuấn Việt
• Xuất bản: PACE Books

Làm thế nào để cá nhân và tổ chức có thể phát triển trong môi trường biến động?

Tại sao các nỗ lực cải thiện lại không đạt kết quả như mong đợi? 

Làm sao để giải phóng sức sáng tạo và năng lượng trong điều kiện áp lực?

Liệu có thể cân bằng giữa cuộc sống cá nhân, gia đình và sự nghiệp? 

Được viết dựa trên những gì đúc kết được từ các buổi thảo luận với những nhà quản lý và lãnh đạo hàng đầu, cuốn sách “Lãnh đạo theo nguyên tắc” của Stephen R. Covey sẽ giúp người đọc tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi này và hơn thế nữa. Cùng với 7 Thói quen hiệu quả, đây là một trong hai cuốn sách bán chạy nhất của tác giả trong thập kỷ qua.

"Lãnh đạo theo nguyên tắc" không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn về quản lý mà còn là một kim chỉ nam giúp các nhà lãnh đạo xây dựng sự thành công bền vững dựa trên các nguyên lý trường tồn. Thay vì mang đến những giải pháp tạm thời, Stephen R. Covey sẽ chỉ cho chúng ta cách tiếp cận và áp dụng các nguyên tắc đúng đắn như một chiếc la bàn. Để qua đó, bản thân luôn biết được hướng đi chính xác ngay cả trong những tình huống khó khăn và phức tạp nhất, không bị lạc lối và tránh bị đánh lừa bởi những giá trị mâu thuẫn.

Sách cũng hướng dẫn cách tiếp cận dài hạn “từ trong ra ngoài” để phát triển và vun trồng 04 nguồn lực nội tại bên trong gồm: sự an toàn, sự định hướng, trí tuệ và sức mạnh. Qua đó, các tổ chức, cá nhân có thể xây dựng sự an toàn không bị đe dọa bởi sự thay đổi, tìm ra sứ mệnh và mục tiêu, học hỏi từ sai lầm và giao tiếp hiệu quả ngay cả trong điều kiện căng thẳng nhất. 

5. Sách Lãnh đạo chuyển hóa - Transformational Leadership

• Tác giả: Bernard M. Bass & Ronald E. Riggio
• Biên dịch: Nguyễn Ngọc Toàn
• Xuất bản: PACE Books

Cuốn sách "Lãnh đạo chuyển hóa" là một công trình nghiên cứu đồ sộ, tổng hợp toàn diện về các lý thuyết và thực nghiệm tiên tiến nhất trong lĩnh vực lãnh đạo. Đây không chỉ đơn thuần là tài liệu tham khảo cho các nhà nghiên cứu mà còn là cẩm nang thiết thực cho các nhà lãnh đạo thực tiễn và sinh viên ngành lãnh đạo học.

Sức hút của "Lãnh đạo chuyển hóa" nằm ở khả năng mang đến cho độc giả một cái nhìn mới mẻ, toàn diện về phong cách lãnh đạo hiệu quả trong thời đại ngày nay. Cuốn sách vén màn bí mật về những phẩm chất then chốt của một nhà lãnh đạo chuyển hóa, giúp họ truyền cảm hứng cho cấp dưới, gắn kết họ chia sẻ tầm nhìn và mục tiêu chung của tổ chức. Đồng thời, khơi dậy tiềm năng sáng tạo và tinh thần trách nhiệm trong mỗi cá nhân.

Với những ai đang khao khát nâng tầm khả năng lãnh đạo của bản thân, "Lãnh đạo chuyển hóa" chính là chìa khóa dẫn đến thành công. Cuốn sách cung cấp cho người đọc những công cụ và chiến lược thiết thực để xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy tối đa năng lực của mình. 

6. Sách Lãnh đạo sáng tạo - Creative Leadership

• Tác giả: Gerard J. Puccio, Marie Mance & Mary C. Murdock
• Biên dịch: Võ Kiều Linh
• Xuất bản: PACE Books

"Lãnh đạo sáng tạo" là một cuốn sách đặc biệt quan trọng trong thời đại luôn thay đổi, nơi mà sự học hỏi và sáng tạo liên tục là yếu tố quyết định sự thành công. Sách sẽ không đề cập đến lý thuyết sáng tạo hay mô tả về bản chất của lãnh đạo mà sẽ tập trung vào tư duy sáng tạo, một yếu tố then chốt của lãnh đạo. Qua đó, người đọc có thể hiểu rõ cách mà tư duy sáng tạo làm nhiên liệu cho công việc lãnh đạo. Đồng thời là cách các nhà lãnh đạo tài ba trên thế giới thực hiện để xây dựng các điều kiện tâm lý giúp cá nhân và tập thể phát triển.

Sách cũng nhấn mạnh rằng việc sử dụng tư duy sáng tạo thông qua các quy tắc và quy trình sáng tạo có thể nâng cao khả năng thúc đẩy và ứng phó với thay đổi. Đối với những ai muốn có ảnh hưởng tích cực thông qua thay đổi hiệu quả và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, "Lãnh đạo sáng tạo" là một nguồn tài nguyên quý giá, giúp người đọc phát triển năng lực lãnh đạo trong bối cảnh đầy thử thách của thế giới hiện đại.

7. Sách Lãnh đạo từ tương lai - Lead From The Future

• Tác giả: Mark W. Johnson và Josh Suskewicz
• Biên dịch: Lương Ngọc Phương Anh
• Xuất bản: PACE Books

Bạn đang tìm kiếm bí quyết để trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc, đưa tổ chức của bạn tiến xa hơn trong tương lai đầy biến động? Cuốn sách "Lãnh đạo từ tương lai" của Mark W. Johnson và Josh Suskewicz chính là chìa khóa cho đội ngũ lãnh đạo muốn đóng lại quá khứ và nắm bắt một tương lai mới mẻ.

Xuyên suốt sách là sự so sánh đối chiếu giữa hai trục tư duy, đó là lối tư duy lãnh đạo truyền thống “từ hiện tại trở đi - Present Forward” và lối tư duy mới mẻ “từ tương lai trở về - Future Backward”. Trong cuốn sách này, tác giả sẽ giới thiệu phương pháp tư duy và quản lý mới là “từ tương lai trở về” nhằm giúp các nhà quản lý trở thành những nhà lãnh đạo có tầm nhìn thực dụng.

Với kinh nghiệm thành công xử lý nhiều rào cản để thay đổi tư duy trong các tổ chức của tác giả, cuốn sách sẽ mang đến người đọc:

• Các nguyên lý và lối tư duy cho các nhà lãnh đạo nhìn xa hơn những ranh giới hoạch định ngắn hạn điển hình.
• Phương pháp biến những thách thức hiện tại thành những cơ hội tăng trưởng mà có thể xác định tương lai của tổ chức.
• Cách tiếp cận và biến một tầm nhìn thành kế hoạch chiến lược mà các đội nhóm có thể dựa vào cam kết thực hiện.
• Những phương thức nhằm đảm bảo tư duy có tầm nhìn trở thành năng lực có thể lặp lại của tổ chức.

Đây chắc chắn sẽ là nguồn tài nguyên vô giá cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp bậc, trong mọi ngành nghề. Dù bạn đang là lãnh đạo điều hành một doanh nghiệp khởi nghiệp nhỏ hay một tập đoàn lớn, cuốn sách này sẽ giúp bạn phát triển những kỹ năng cần thiết để dẫn dắt tổ chức hướng đến thành công trong tương lai. 

8. Sách Lãnh đạo dung hợp - How to Be an Inclusive Leader

• Tác giả: Jennifer Brown
• Biên dịch: Hoàng Huấn
• Xuất bản: PACE Books

Sự bất công ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý cá nhân mà còn có những tác động sâu sắc đến hiệu suất tổ chức và sự phát triển bền vững. "Lãnh đạo dung hợp" của Jennifer Brown như là lời kêu gọi mạnh mẽ đến các nhà lãnh đạo trên toàn thế giới về tầm quan trọng của việc giải quyết những bất công đã ăn sâu vào toàn hệ thống, một thách thức cơ bản của thời đại hiện nay.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc cùng nhiều tổ chức, Tác giả mong muốn thông qua cuốn sách này có thể giúp các nhà lãnh đạo kiến tạo môi trường làm việc công bằng, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và gắn bó. Theo đó, sách sẽ mang đến những câu chuyện, chiến lược và sự hướng dẫn thảo luận mới mẻ để trang bị cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ khả năng hành động và bước vào vai trò thay đổi một cách hiệu quả.

"Lãnh Đạo Dung Hợp" đã và đang nhận nhiều lời khen ngợi từ các nhà lãnh đạo uy tín, được đánh giá là "cuốn sách phải đọc" cho bất kỳ ai mong muốn tạo dựng môi trường làm việc công bằng và hòa nhập.

9. Sách Lãnh đạo phục vụ - Servant Leadership

• Tác giả: Robert K. Greenleaf
• Biên dịch: Trần Vĩnh Tân
• Xuất bản: PACE Books

Là cuốn sách đột phá trong lĩnh vực lãnh đạo chuyển hóa, “Lãnh đạo phục vụ” được viết bởi Robert K. Greenleaf đã tạo nên một tác động mạnh mẽ lên các tổ chức trên toàn thế giới. Sức ảnh hưởng của nó dự đoán sẽ ngày càng lớn khi nhiều nhà quản trị bắt đầu nhận ra sức mạnh của thông điệp mà cuốn sách mang lại. Thông qua việc thực hành các nguyên tắc của "Lãnh đạo phục vụ", các nhà lãnh đạo không chỉ cải thiện hiệu quả và hiệu suất mà còn xây dựng các tổ chức sáng tạo và cách tân thực sự.

Bằng cách tập hợp nhiều bài luận văn của mình thành cuốn sách “Lãnh đạo phục vụ”, Robert K. Greenleaf đã xây dựng một bức tranh tổng quan về lãnh đạo phục vụ. Ông làm rõ các định nghĩa: Nhà lãnh đạo phục vụ, Tổ chức phục vụ và vai trò của những người được ủy thác trong vai trò phục vụ. Từ tổ chức kinh doanh, tổ chức giáo dục đến các quỹ và nhà thờ, lãnh đạo phục vụ được mô tả một cách thuyết phục và truyền cảm hứng. Với những ý tưởng sâu sắc và sự quan tâm tận tình, Greenleaf giúp những nhà lãnh đạo trở nên nhân bản và hiệu quả hơn trong hành trình của họ.

Những ý tưởng vĩ đại của Robert Greenleaf được viết với đầy sự quan tâm trong “Lãnh đạo phục vụ” sẽ là người bạn đồng hành quý giá cho những ai đi trên hành trình lãnh đạo trở nên hiệu quả, hiệu suất và nhân bản.

10. Sách Lãnh đạo tỉnh thức - The Mindful Leader

• Tác giả: Michael Bunting
• Biên dịch: Hoàng Mạnh Hải
• Xuất bản: PACE Books

Chánh niệm (Mindfulness) là một hình thức thiền định, hiện được các nhà lãnh đạo toàn cầu áp dụng và được nhiều nghiên cứu chứng thực về tính hiệu quả. Theo đó, để trở thành một nhà lãnh đạo doanh nghiệp tài ba, họ phải vừa là một con người đầy sự hiểu biết và lòng trắc ẩn. Nếu bạn đang muốn tìm cách để đạt đến hạnh phúc đích thực và lãnh đạo hiệu quả thì đây là một cuốn sách tuyệt vời.

Cuốn sách "Lãnh đạo tỉnh thức" của Michael Bunting sẽ là chìa khóa giúp người đọc đạt được sự tự nhận thức này. Được viết dựa trên những nghiên cứu và phỏng vấn chuyên sâu, sách sẽ đưa ra một phương pháp giúp bạn cải thiện đáng kể kỹ năng lãnh đạo và cuộc sống. Kết hợp với các bài tập Mindfulness và các hành vi lãnh đạo đã được kiểm chứng, cuốn sách mang đến một hình mẫu thiết thực cho kỹ năng lãnh đạo phi thường. Quá đó, người đọc sẽ:

• Phát triển nhận thức về bản thân và biết cách kiểm soát cuộc sống.
• Truyền cảm hứng cho người khác bằng cách sống và lãnh đạo với sự chính trực.
• Tăng cường khả năng học hỏi và đổi mới.
• Mang lại điều tốt nhất cho người khác và làm cho cuộc sống của họ có ý nghĩa hơn.

11. Sách Tâm thức lãnh đạo - The Mind of The Leader

• Tác giả: Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter
• Biên dịch: Hoàng Mạnh Hải
• Xuất bản: PACE Books

Bất kỳ ai cũng sẽ bị thúc đẩy bởi những nhu cầu cơ bản như tìm thấy ý nghĩa, hạnh phúc, sự kết và mong muốn đóng góp tích cực cho xã hội. Tuy nhiên, để nhận ra và tác động vào đúng động lực nội tại của nhân viên thì đòi hỏi các nhà lãnh đạo và tổ chức phải thực sự quan tâm đến những mong muốn này. 

Cuốn sách "Tâm thức lãnh đạo" của Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter chính là kim chỉ nam cho các nhà lãnh đạo trong hành trình lấy con người làm trọng tâm. Thay vì tập trung vào những chiến lược quản lý cứng nhắc, tác giả đề cao những phẩm chất cốt lõi của một nhà lãnh đạo: tỉnh thức, quên mình và lòng trắc ẩn.

"Tâm thức lãnh đạo" không chỉ là lý thuyết suông mà còn cung cấp những bài tập thực hành thiết thực để các nhà lãnh đạo rèn luyện và phát triển những phẩm chất cần thiết. Qua đó, họ có thể biết cách lãnh đạo bản thân, đội ngũ và tổ chức để giải phóng nguồn động lực nội tại từ bên trong, tạo ra các nền văn hóa thực sự lấy con người làm trung tâm và mang lại những kết quả phi thường.

Đây sẽ là nguồn tài liệu quý giá cho bất kỳ ai mong muốn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc, tạo dựng môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm và gặt hái thành công bền vững.

12. Sách Lãnh đạo minh triết - Conscious Leadership

• Tác giả: John Mackey, Steve McIntosh và Carter Phipps
• Biên dịch: Mai Chí Trung
• Xuất bản: PACE Books

John Mackey - tác giả sách, nhà sáng lập kiêm CEO của Whole Foods Market, là nhà lãnh đạo truyền cảm hứng với tầm nhìn xa trông rộng. Dưới sự dẫn dắt của ông, Whole Foods Market đã trở thành chuỗi siêu thị chuyên về các sản phẩm hữu cơ trị giá 13,7 tỷ USD với hơn 500 cửa hàng trên toàn cầu. Thành công vang dội của Whole Foods Market không chỉ đến từ chất lượng sản phẩm mà còn từ triết lý kinh doanh độc đáo, đề cao giá trị con người, môi trường và xã hội.  

Cuốn sách "Lãnh đạo minh triết" là tập hợp những triết lý và kinh nghiệm lãnh đạo quý giá của John Mackey được đúc kết trong gần 4 thập kỷ tăng trưởng và đổi mới đáng kinh ngạc, bao gồm cả việc bán cho Amazon gần đây.

Bên cạnh làm nổi bật tầm quan trọng của lãnh đạo trong thời đại đầy biến động, mỗi chương sách sẽ là thách thức suy nghĩ về trí tuệ kinh doanh thông thường thông qua giai thoại, nghiên cứu tình huống, hồ sơ của các nhà lãnh đạo có ý thức và các kỹ thuật sáng tạo để tự phát triển. Đỉnh cao là lời kêu gọi hành động đầy sức mạnh cho các doanh nhân và người tiên phong để bước lên như những nhà lãnh đạo nhìn xa hơn cho lợi nhuận.

“Lãnh đạo minh triết” phù hợp cho các nhà lãnh đạo, doanh nhân, quản lý và các cá nhân đang khao khát làm việc trong môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm và tạo ra sự khác biệt.

13. Sách Lãnh đạo với lòng trắc ẩn - Compassionate Leadership

• Tác giả: Rasmus Hougaard; Jacqueline Carter; Marissa Afton; Moses Mohan
• Biên dịch: Lê Thị Minh Loan
• Xuất bản: PACE Books

Trong thế giới đầy biến động như hiện nay, vai trò lãnh đạo ngày càng trở nên phức tạp. Các nhà lãnh đạo phải đối mặt với vô số thử thách, từ đưa ra những quyết định khó khăn đến giải quyết những mâu thuẫn nội bộ. Liệu họ có thể cân bằng giữa lòng trắc ẩn dành cho nhân viên và sự hiệu quả trong việc hoàn thành công việc?

Cuốn sách "Lãnh đạo với lòng trắc ẩn" sẽ mang đến câu trả lời cho câu hỏi này. Các tác giả, với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực lãnh đạo, sẽ minh chứng cho người đọc thấy rằng, lòng trắc ẩn không phải là điểm yếu mà là sức mạnh của một nhà lãnh đạo cần có.

Với nhiều ví dụ phong phú từ các công ty toàn cầu như Netflix, IKEA, Unilever và các công ty khác, cùng với những công cụ và lời khuyên thiết thực dành cho các nhà lãnh đạo và quản lý ở mọi cấp độ, "Lãnh đạo với lòng trắc ẩn" là kim chỉ nam không thể thiếu để thực hiện công việc lãnh đạo khó khăn theo cách nhân văn. Đồng thời truyền cảm hứng, thúc đẩy nhân viên phát triển toàn diện, khơi dậy tiềm năng của nhân viên và dẫn dắt tổ chức đến thành công bền vững.

14. Sách Lãnh đạo thực hành - Being the Boss

• Tác giả: Linda A. Hill & Kent Lineback
• Biên dịch: Huỳnh Ngọc Kim Minh
• Xuất bản: PACE Books

Với những ai đang trăn trở về khả năng lãnh đạo của bản thân và mong muốn trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ đạt được những mục tiêu cao hơn thì “Lãnh đạo thực hành” chính là cẩm nang không nên bỏ qua. Sách giới thiệu và nhấn mạnh 03 vai trò cốt yếu để trở thành một nhà lãnh đạo xứng tầm là: Quản trị bản thân, Quản trị quan hệ và Quản trị đội ngũ. 

Khi thành thạo được ba vai trò này chính là đích đến của hành trình mà các nhà lãnh đạo đang theo đuổi. Tuy nhiên, nó không dễ dàng và đòi hỏi người đi phải có nhiều hơn ngoài sáng kiến lẫn tham vọng. Bởi để làm tốt 03 vai trò trên thì các nhà lãnh đạo đôi lúc phải nghịch lại với khuynh hướng bản năng của riêng mình và thậm chí là sự mong đợi của người khác.

Sách không chỉ là những câu chuyện đầy hấp dẫn mà còn cung cấp các hướng dẫn đầy thực tế cho những người lần đầu làm lãnh đạo mà còn cho tất cả các nhà lãnh đạo đang muốn vượt qua thách thức khó khăn nhất trong công việc lãnh đạo.

15. Sách Lãnh đạo sự thay đổi - Change

• Tác giả: John P. Kotter, Vanessa Akhtar, Gaurav Gupta
• Biên dịch: Nguyễn Việt Anh
• Xuất bản: Nhà xuất bản Tổng Hợp TP.HCM

Trong thời đại đầy bất trắc và biến động khôn lường, sự cải tiến từng bước không còn đủ để giúp các tổ chức ứng phó. Để đạt được những thành quả vượt bậc, chúng ta cần những cách thức mới và hữu hiệu hơn nhằm gia tăng tốc độ thay đổi và linh hoạt thích nghi với mọi tình huống. Cuốn sách "Lãnh đạo sự thay đổi" sẽ hướng dẫn các nhà lãnh đạo tạo ra những thay đổi mang tính bứt phá.

John Kotter nhấn mạnh rằng các tổ chức phải thay đổi để phù hợp với bối cảnh mới, đặc biệt trong thế giới VUCA (biến động, bất trắc, phức tạp, mơ hồ) mà chúng ta đang đối mặt. Cuốn sách này là lời nhắc nhở mạnh mẽ về sự cần thiết của việc đón nhận và bắt kịp thay đổi, bởi “Khi nào bạn ngừng thay đổi, thì khi đó bạn sẽ thất bại” của Benjamin Franklin (trích Chương 1).

Việc trở thành một nhà lãnh đạo tài ba không chỉ đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn cần sự hiểu biết sâu sắc về con người và tổ chức. 15 cuốn sách được giới thiệu ở trên không chỉ cung cấp những kiến thức quý báu và những chiến lược thực tiễn mà còn truyền cảm hứng và khích lệ người đọc trên con đường phát triển khả năng lãnh đạo. Bất kể bạn đang ở đâu trên hành trình lãnh đạo của mình, việc đọc và áp dụng những nguyên tắc từ những tác phẩm này sẽ giúp bạn nâng cao khả năng quản lý, xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và đạt được những thành công đáng kể.