Sự bất lực trong giao tiếp nơi công sở? Vì sao nhiều nhà lãnh đạo đầy tài năng và tham vọng từng đạt tới đỉnh cao sự nghiệp nhưng vẫn có thể bị kéo xuống khỏi đỉnh cao của tổ chức? Dưới đây là một vài nguyên nhân và thường là chúng đều liên quan tới vấn
Trong quá khứ, những hành động sai trái của các lãnh đạo doanh nghiệp thường được che dấu. Thế nhưng, trong thời đại ngày nay, việc tìm cách trốn tránh ngày càng khó
Quản trị sự thay đổi bằng con đường áp đặt là cách nhanh nhất để khiến nhân viên cảm thấy bị “tổn thương” và dẫn đến cảm giác thất vọng, chống đối.
Tất cả những thay đổi lộn xộn đang diễn ra trong các tổ chức hiện nay chủ yếu đến từ yếu tố con người.
In the context of booming in knowledge economy and the Industrial Revolution 4.0, Human Resources industry is facing enormous challenges on a global scale.
Xuyên suốt một thập kỷ vừa qua, thế giới đã thay đổi chóng mặt và được định hình bởi những yếu tố điển hình như: cuộc suy thoái năm 2008, những phát triển vượt bậc về công nghệ hay một thế hệ nhân lực mới với hàng loạt ý tưởng đột phá.
Xuyên suốt một thập kỷ vừa qua, thế giới đã thay đổi chóng mặt và được định hình bởi những yếu tố điển hình như: cuộc suy thoái năm 2008, những phát triển vượt bậc về công nghệ hay một thế hệ nhân lực mới với hàng loạt ý tưởng đột phá.
Opportunity cost – “chi phí cơ hội” vẫn đang là cụm từ rất phổ biến trong kinh doanh nói riêng và xã hội hiện đại nói chung. Đó như một kim chỉ nam giúp con người hiểu rõ họ sẽ “được gì” và “mất gì” khi đứng trước một quyết định.
FOR HR EXECUTIVES LEADING BUSINESS SUCCESS The HR People + Strategy Annual Conference is an intimate opportunity for HR executives to learn from, engage with, and exchanges ideas with forward-thinking HR executives and thought leaders who are committed t
Designed specifically for recruitment and talent management professionals, the 2018 SHRM Talent Management Conference & Exposition gives you the tools, resources, innovations and solutions you need to evolve your human capital strategies.